永續發展委員會
關貿網路為落實企業社會責任，並促進相關利害關係人溝通，於 2012 年 12 月成立「企業社會責任委員會」（CSR 委員會），由董事長擔任主任委員、總經理擔任副主任委員、總管理處副總經理擔任召集人，由高階主管統籌推動公司企業社會責任工作，以組織化的方式落實 CSR政策，推動具體行為。
ESG 目標與策略制定
ESG 執行成效監督與評估
利害關係人議合與溝通
永續報告書編撰及發行
鑒於永續發展已成為國際發展趨勢，並依循金融監督管理委員之「上市上櫃公司永續發展實 務守則」，關貿網路永續管理組織於 2022 年 4 月由「關貿網路企業社會責任委員會」轉型為「關 貿網路永續發展委員會」（ESG 委員會），由董事長擔任召集人，總經理擔任永續長，下設「友 善環境組」、「員工照護組」、「客戶關懷組」、 「社會共榮組」及「公司治理組」五個工作小組， 並擴大各部門對永續發展的參與，由副總、協理 及經理等層級主管擔任組長，透過各主管不同領域的專長，共同為公司制定永續發展政策、中長期之永續發展目標與方向，擘劃永續且具核心優 勢之發展藍圖。
永續發展委員會組織圖
管理與運作
關貿網路永續發展最高指導單位為董事會，職責為督促公司實踐永續發展，實施成效檢討及持續改進建議，確保永續發展政策之落實。董事會每年定期聽取經營團隊的報告，檢視公司永續發展策略與執行情形，以及每年定期彙編之公司永續報告書。
ESG 委員會為整合永續議題與橫向跨部門溝通組織，委員會每年定期召 開三次工作會議，辨識利害關係人與其關注的重大主題，擬定回應策略與執 行目標，並規劃行動方案；各工作小組於委員會工作會議前召開會議，執行 秘書共同參與，檢視當前執行進度與後續執行規劃，確保永續發展策略確實 落實於日常活動，此外，執行秘書與各小組秘書每月進行跨組協作工作執行 狀況討論、執行過程遭遇之困難，以及各組目標訂定等執行事宜。透過工作 會議與各工作小組會議，進行執行成效評估與追蹤，確保永續發展策略確實 落實於公司營運。委員會召集人至少每年一次向董事會報告年度永續發展推 動執行成果、未來策略規劃與目標，以及工作計畫，如遇重大情事或議題， 適時增加向董事會報告次數。本公司永續報告書係由 ESG 委員會彙整公司永 續發展相關作為與績效，經內部簽呈作業至最高層級董事長核准後發行。讓 公司同仁、客戶、股東，以及社會大眾等利害關係人皆能瞭解本公司長期以 來實踐永續的具體作為
