員工福利與權益

       關貿網路秉持「員工是公司最重要的資產」的理念,提供員工完善的福利, 除享有基本法定的福利外,對於所有員工提供優於法令規範的休假制度與健康檢查及健康照護。為營造工作與生活平衡的幸福職場環境,公司亦特設其他多元福利,包含員工團體保險(涵蓋員工子女)、退休制度、持股信託、免費午餐、生育與育兒補助等福利項目,並成立職工福利委員會,以及鼓勵員工參與社團活動及員工旅遊,促進員工工作與生活福祉。

根據世界衛生組織(World Health Organization,WHO)定義,健康是一種生理、心理、社會各方面都處於完全正向良好的狀態,不只是單純的不生病,因此關貿網路從制度建立、獲利分配、經營理念皆以員工為首要考量,矢志營造一個可以滿足員工從最基本的生存需求到最高層次的自我實現的企業。

員工福利措施與項目

提供法定的勞工保險與全民健康保險外,更為員工投保團體保險,項目包含壽險、意外險、傷害醫療、住院醫療、癌症醫療等,以保障員工及家屬之生活,並開放員工配偶、子女及父母自費加保。

員工至國外或國內(桃園以南)出差時,公司皆為出差員工加保 600 萬旅行平安險。

於端午與中秋皆發放員工禮金或禮品,並依績效評核制度辦理年終獎金及員工酬勞發放,另有其他激勵獎金,鼓勵同仁發揮創意及爭取榮譽。

為協助員工儲蓄累積財富,並提高留才效益,關貿網路推行持股信託制度,與員工共享經營成果。

關貿網路全面導入智慧行動打卡系統,於 8~9 時與 17~18 時採彈性上下班,運用數位化工時管理系統,確實掌握同仁工時,避免超時工作。

除依勞基法規範的基本假別外,通過試用考核之正職員工,當年度即享有特休假,與每年七天全薪病假或情緒假。此外,為鼓勵員工投入社會公益,員工每年享有8小時志工假,參與各項社會服務活動,善盡社會責任。

除每月 2,400 元伙食費,公司為顧及員工飲食均衡,每日提供員工多樣性的免費午餐選擇。

為鼓勵同仁生育,除原有生育禮金外,2022 年起公司加碼給予生育同仁生育獎勵,並每月同時補助同仁幼兒就讀幼稚園之費用。

關貿網路提供定期免費健康檢查、不定期健康講座與健康運動課程。辦公室休息區設有按摩椅、簡易頸部與腰部按摩器、血壓計、體脂機等,供同仁隨時自我檢測。公司每周提供同仁身心紓壓的按摩服務,大樓亦設有運動休閒廣場,提供免費的休閒運動設施,更補助同仁流感疫苗與肺炎鏈球菌疫苗施打,全方位照護同仁身心健康。

本公司依法成立職工福利委員會,並由全體員工推舉委員會成員,推動各項福利措施,如:生日禮金、婚喪喜慶補助、醫療慰問、每年 5,000 元的三合一補助金、超商便利架商品六折補助優惠、特約商店優惠、電影欣賞會、家庭日活動及各項社團活動及補助。

 

員工持股信託

關貿網路於 2021 年 6 月成立「關貿網路股份有限公司員工持股會」,開辦員工持股信託業務。 為鼓勵同仁踴躍參與員工持股信託方案,同仁自願提存定額 1,000 元,公司則相對提存 100% 獎助, 協助員工小額資金持續積存、鼓勵長期儲蓄、累積退休資產,以保障未來生活之安定,促進員工生活 福祉。同仁透過員工身份購入與持有公司股票,取得配息、配股之報酬,增進員工對公司之參與感, 共享公司經營成果。

透過推動員工持股信託,使關貿網路更加穩健成長,邁向永續經營,並向利害關係人展現公司 的財務穩定性和長期發展潛力,更有助於吸引和保留優秀的人才,為公司的成長和創新作出貢獻。

關貿網路同仁申請加入員工持股信託時間為每年 2 月、5 月、8 月、11 月(每季乙次)。參與人 員需為公司正式人事編制內正職人員及約聘人員,且須試用期滿者,並符合證券戶開戶條件,不含本 公司董事長、總經理、實習生、工讀生與資訊安全顧問等。